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公司团修员工有事告假恳请老板宥恕老板:我给

文章作者:  发布日期:2019-12-02 15:03

  

公司团修员工有事告假恳请老板宥恕老板:我给

公司团修员工有事告假恳请老板宥恕老板:我给

  相信每一个职场人,都有过请假的经历,或是因为生病,或是因为家事,或是因为其他原因,遇到这样的情况,相信很多“克忠职守”的好员工都会心生愧疚,然后怯生生地找老板请假,有的也许能得到老板的批准,有的老板却会暗暗扣掉印象分。 管理本身就是一门学问,很多公司老板一味的靠严厉制度来管人,反而大多会适得其反,而真正关心员工,站在员工角度出发的企业,才会更成功。 最近就有一位员工公开了自己跟请假的微信对话,公司定好了团建日期,而员工当天却有事要缺席,在一连串对话后,·您好我是江苏省筑湖县冠华2019-10-25老板不仅予以了理解,还打算给员工再多批几天假。 在看到老板的留言后,该员工也是表示,遇到这样的老板,就算给他卖命都值得。 一个好的老板,首先会制定一个合理的制度,给公司安一个“严厉”抓手,还会给予足够的人文关怀,给公司安一个“温暖”的抓手,通过硬的制度和软的文化,让员工发自真心的为企业服务,这样的企业,内部凝聚力才会更强。 其实虽然员工跟公司只是雇佣关系,但是一个好的老板,是能让员工产生自驱力的,而自驱力的产生,就需要老板的人格魅力了。 对于员工来说,一般有2个期望,一是公司能给予合理的薪酬,二是公司能给予足够多的机会和人文关怀,让员工能成长起来。


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